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一、业务介绍 明建企业管理咨询有限公司gzmjqyhzqyxgs
【OHS18001(ISO45001)的概述】:
OHS18001(ISO45001)职业管理体系是一套系统化、程序化和具有高度自我约束、自我完善的科学管理体系。建立与国际惯例接轨的职业管理体系,健全自我约束机制,企业按照标准要求进行危险源辩识与风险评价,找出企业的职业存在重大风险隐患问题,建立风险控制措施和管理方案,对产品设计、生产、工艺、设备运行、应急准备、事故事件等环节全过程控制,制定合理科学的生产工艺和设备运行的措施,从而改善劳动条件,改善工作环境,提高人员的风险防护意识,减少企业发生事故,防止员工职业病的发生,对人类的和做出了重要贡献。
【认证样板】:
▲ OHSMS-CNAS中
▲ OHSMS-CNAS英
二、条件
① 新营业执照复印件
② 行政许可、资质证明、强制性认证复印件(适用时)
③ 管理体系文件
④ 评价材料、安评批复及相关验收材料(需依法实施安评时适用)
三、适用企业类型生产企业、销售企业、施工企业、政府部门,基本覆盖360行每个行业。
四、成功后获得① 克服产品在国际贸易活动中非关税壁垒取得国际通行证;
② 提高员工意识,使员工在生产经营活动中自觉地防范风险;
③ 减少因工伤事故和职业病所造成的经济损失和因此所产生的负面影响;
④ 使组织树立良好的社会形象,从而在市场竞争中占据有利的地位;
⑤ 使组织生产管理现代化,从而促使组织整个管理大系统的完善。
一、业务介绍
明建企业管理咨询有限公司gzmjqyhzqyxgs
有机产品是指生产、加工、销售过程符合GB/T19630标准的供人类消费、动物食用的产品。有机产品来源于有机农业生产体系。有机农业指在动植物生产过程中不使用任何化学合成的农 、化肥、饲料调节剂、饲料添加剂等物质,以及基因工程生物及其产物,而是遵循自然规律和生态学的原理,采用一系列可持续发展的农业技术,协调好种植和养殖业的平衡,维持农业生态系统持续稳定的一种农业生产方式。有机产品对所种植或养殖生物的外部环境(如空气、水、土壤等)、产品仓储及运输及终成品的检验指标等均远高于绿色食品、无公害产品的要求。
【认证样板】:
▲ 有机中
▲ 有机英
二、条件
① 新营业执照复印件
② 行政许可、资质证明、强制性认证复印件(适用时)
③ 管理体系文件
三、适用企业类型
农业企业。
四、认证作用
① 产品价值,赢得顾客,增加收入;
② 产品在国际市场的竞争力;
③ 国际农产品之间的“绿色壁垒”;
④ 促进组织向现代农业的转变,协调经济、社会和生态的效益;
⑤ 促进农业的可持续发展;
⑥ 为人类的生态环境做出贡献。
ISO14001认证特点:
1、注重体系的完整性,是一套科学的环境管理软件。
2、强调对法律法规的符合性,但对环境行为不作具体规定。
3、要求对组织的活动进行全过程控制。
4、 广泛适用于各类组织。
5、与ISO9000标准有很强的兼容性。明建企业管理咨询有限公司gzmjqyhzqyxgs
ISO14001认证意义:
1、获取国际贸易的“绿色通行证”。
2、增强企业竞争力,扩大市场份额。
3、树立企业形象。
4、改进产品性能,制造“绿色产品”。
5、改革工艺设备,实现节能降耗。
6、污染,环境保护。
7、避免因环境问题所造成的经济损失。
8、提高员工环保素质。
9、提高企业内部管理水平。
10、减少环境风险,实现企业永续经营。
领跃认证为您了解OHSAS18001职业管理体系
OHSAS18001职业管理体系是由英国标准协会(BSI)、挪威船级社(DNV) 等13个组织于1999年联合推出的国际性标准,它是组织(企业)建立职业管理体系的基础,也是企业进行内审和认证机构实施认证审核的主要依据。它是继实施ISO9000、ISO14000国际标准之后的又一个热点。
为明确职业管理体系的基本要求,鼓励用人单位采用合理的职业管理原则与方法,控制其职业风险,持续改进职业绩效,特制定职业管理体系审核规范。
此规范适用于任何有以下愿望的用人单位:
(1)建立职业管理体系,有效地和尽可能降低员工和其他有关人员可能遭受的与用人单位活动有关的风险;
(2)实施、维护并持续改进其职业管理体系;
(3)保证遵循其声明的职业方针;
(4)向社会表明其职业工作原则;
(5)谋求外部机构对其职业管理体系进行认证和注册;
(6)自我评价并声明符合本规范。
如果您希望降低员工、访客和客户的和风险,那么OHSAS 18001认证是佳选择。职业和评估系列(OHSAS 18001)已被全球80多个认可。通过此认证能证明您将员工的和视为优先考虑。
OHSAS 18001职业管理体系涵盖了绝大范围的管理要求规范。帮助您能够辨识并分析潜在的危害,并评估相关风险,然后在此基础上设计及规划目标和方案以改善员工的。通过职责规范和员工培训,让您可以采取措施,为处理潜在的紧急状况做好应变。
ISO45001认证
职业管理体系兴起于20世纪80年代后期。那时候,一些跨国公司和大型企业,基于强化职业管理、减少事故损失的需要,开始建立自律性的职业管理制度。
1996年,英国标准协会(BSI)颁布了《职业管理体系指南》(BS 8800);同年,美国工业卫生协会(AIHA)制定了《职业管理体系》指导性文件。1997年,澳大利亚、新西兰提出了《职业管理体系原则、体系和支持技术通用指南》草案;同年,日本工业卫生协会(JISHA)提出了《职业管理体系导则》,挪威船级社(DNV)制定了《职业管理体系认证标准》。
1999年,英国标准协会、挪威船级社等13个组织制定了职业管理体系系列标准,即《职业管理体系——规范》(OHSAS 18001)和《职业管理体系——OHSAS 18001实施指南》(OHSAS 18002),并于2007年修订完善。
在ISO尚未制定相关标准的情况下,OHSAS 18000系列标准一定程度上发挥了国际标准的作用,为企业建立职业管理体系提供了参考,也成为企业进行内审和认证机构实施认证审核的主要依据。
为更加有效地职业病及生产事故,参考OHSAS 18001、国际劳工组织《职业管理体系指南》(ILO-OSH 2001)及其他文件的相关内容,ISO2013年开始组织70个职业管理方面的专家起草ISO 45001,以取代OHSAS 18000系列标准。
经过几年的努力,ISO 45001的终草案于2017年11月底进入投票阶段。2018年3月12日,ISO 45001正式发布。
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2018年3月12日,国际标准化组织发布了新版职业管理体系标准ISO 45001:2018。ISO45001:2018将取代OHSAS18001:2007。已获得OHSAS18001:2007的认证企业将有三年时间转换至新版标准。2021年3月起,认证标准为OHSAS18001:2007的认证将失效。
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