无缝钢管 加强清洁生产服务机构专业培训，培育一批高水平、专业化的清洁生产服务机构。强化清洁生产管理人才和技术服务人才队伍建设，分层次、分类别开展清洁生产服务机构从业人员和企业相关负责人员能力培训，清洁生产管理和技术人员业务水平。探索将绿色清洁生产人才纳入广东省专业技术人才职称评级系统，畅通绿色清洁生产专业技术人才职称晋升通道，培育壮大绿色清洁生产人才队伍。（省教育厅、工业和信息化厅、人力资源社会保障厅、生态环境厅等按职责分工负责，有关行业协会配合）（十二）清洁生产数字化智能化水平推进5G、工业互联网、云计算、人工智能、数字孪生等信息技术在绿色制造、清洁生产领域的应用，结合省碳排放监测智慧云平台建设进展，探索提供清洁生产信息化公共服务。钢铁、石化、建材、有色金属等流程型工业企业制造过程核心装备和关键工序的数字化水平，实现生产过程物质流、能量流等信息采集监控、智能分析和精细管理。

无缝钢管 中国宝武集团总经理助理、碳中和首席代表肖国栋表示，“当前，世界钢铁企业正在探索碳减排技术的多种可能，寻求不同减排路径的创新突破。以矿石为起点生产钢铁仍然是未来相当长历史阶段的主流。大力发展绿色低碳钢铁产品的生产，不仅是当前的资源、能源条件决定，同时也为社会有更多的绿色钢铁材料打下基础。”力拓集团首席商务官、中国区主席白睿明（Alf Barrios）表示，“我们无法独自实现气候变化目标，与政府、客户、供应商、教育界、研究及科技机构的伙伴关系至关紧要。力拓与宝武、清华大学的三方合作非常重要，它展现了产学研合作共赢的可能性，并让我们可以更快地找到未来几十年实现净零转型的解决方案。”在主旨演讲环节，冶金工业规划研究院院长范铁军表示，“中国钢铁行业‘双碳’目标的实现，将总体经历达峰、降碳、脱碳、中和四个阶段。其中，达峰是发展问题，核心是解决发展中的结构调整问题；降碳是技术应用问题，应把能源和资源的节约放在首位，把先进技术系统地应用好是关键；脱碳是技术革命问题，必须通过技术创新，实现工艺流程、生产过程、经济增长脱离‘碳排放’；中和是‘命运共同体’问题，应推动产业协同、产城融合、区域联动、国际合作。”

无缝钢管 宝武纳“新”，新钢进“宝”。中国宝武与新钢联合重组，新钢正式进入宝武大家庭。此次联合重组，对新钢而言是一次具有里程碑意义的重大改革，将为新余乃至全省钢铁产业转型升级、高质量发展带来重要机遇。新钢引入宝武的产业资源和管理体系，拓宽融资渠道和原材料采购途径，进一步技术装备、管理水平和产品竞争力，强化区域竞争优势。“新钢兴则新余兴、新钢强则新余强”，新余市全力支持新钢高质量发展，强化龙头引领，推进钢铁产业全链条发展。该市组建工作专班，积极主动对接中国宝武“一基五元”产业发展战略，以新钢为桥头堡，吸引宝武体系内钢铁产业延伸加工产业落户新余，加快推进全市工业经济高质量发展。挺脊梁，推进产业全链条发展走进位于新余经开区的江西张少装配式建筑有限公司，生产车间里一派繁忙景象，钢材切割、焊接、抛丸、喷漆……工人在各自岗位上紧张作业。该公司副总经理黄伟东告诉记者：“企业主要加工、制造轻型钢结构厂房钢梁和钢柱等大型金属结构成型设备，目前每月加工钢材4500吨，年加工5万多吨。”